Jorge Ponga es Socio de la práctica de Talent, Performance & Rewards en Deloitte México. Posee una Licenciatura en Administración de Empresas por la Universidad Nacional Autónoma de México.

Cuenta con más de 20 años de experiencia en Capital Humano, especialmente en Talento, Cultura y Remuneración Total. Posee una amplia experiencia en diseño e implementación de planes de capital humano, donde se vincule el liderazgo con el compromiso de los colaboradores y su impacto en esquemas de Remuneración Total en organizaciones de diversos sectores y orígenes de capital en Latinoamérica, Estados unidos y Europa.

Ha sido responsable de liderar áreas de consultoría enfocándose en el análisis de negocios y requerimientos de recursos humanos, para diseñar esquemas de remuneración total, estrategias de compromiso, identificación de talento, liderazgo y métricas de desempeño individual, a través de tableros de control para el área de Capital Humano.