Actualmente el mundo empresarial enfrenta constantes cambios en todas sus áreas y facetas, por lo que, las empresas deben concentrar sus esfuerzos gerenciales en aprovechar las cualidades, conocimientos y habilidades de los trabajadores.

A continuación presentamos algunos consejos que te ayudarán a mejorar la relación con los trabajadores, aprovechar al máximo sus fortalezas y a motivarlos a lograr mejores resultados:

1. Concéntrese en las tareas que den buenos resultados

Normalmente la mayoría de laspersonas ocupan la mayor parte de su tiempo diario en aspectos del trabajo que no se sabe si realmente le ofrecen un resultado final que supere el esfuerzo aplicado ovaloraportado. Para el gerente es primordial conocer de antemano aquellas actividades o tareas de su trabajo que, si les dedica toda su atención, le permitirá marcar una clara diferencia en los resultados de la empresa.

2. Hacerse entender por los demás

La empresa está compuesta de personas, de seres humanos, cada uno de los cuales considera de manera distinta el papel que le toca desempeñar. Debemos dar a conocer a cada uno de ellos, ya sean subordinados o superiores, lo que pueden esperar de cada uno de nosotros; hasta dónde pueden exigirnos.

¿Cuántas veces hemos defraudado a un colaborador tanto superior como inferior porque esperaba mucho más de nosotros?

3. Formación continúa

La gran mayoría de los jefes o gerentes están seguros de la crucial importancia que la formación de las personas en el mundo empresarial. Sin embrago no todos disponen de un método que les permita conocer cuáles son sus propias debilidades, en qué parte del trabajo necesitan renovar conocimientos, cambiar hábitos, o aprender nuevas técnicas.

El propósito de la formación basada en la comparación de resultados reales y previsiones es el de capacitar al directivo para que desarrolle sus fortalezas y cualidades en la mayor medida posible.

4. Asumir la responsabilidad de la información

La información ofrece un poder enorme, por ello los gerentes deben responsabilizarse de que llegue la información necesaria a la persona adecuada. Es indispensable conocer las relaciones de dependencia informativa entre el gerente y sus colaboradores, para que todos tengan a su alcance los datos imprescindibles que le sean necesarios para trabajar con eficacia.

5. Aumentar la eficacia de nuestros colaboradores

El gerente que delega sabe perfectamente que si consigue que sus colaboradores mejoren en eficacia, automáticamente aumentara la suya propia. El mejor gerente o jefe es aquel que consigue formar un grupo de colaboradores que van fortaleciendo sus puntos débiles, y consolidando sus cualidades. Para llegar a ello es muy positivo preguntarles qué es lo que puede hacer o dejar de hacer la empresa, o usted mismo, para ayudarles a hacer mejor su trabajo.

Toma en cuenta estos consejos para mejorar la gerencia de la empresa, la relación con tus compañeros y obtener los resultados deseados.